Nije normalno da se mladi ljudi, sa visokim prosekom, učlanjuju u političku stranku da bi se zaposlili, kaže za rubriku Kontekst portala Vranje News hirurg Zdravstvenog centra u Vranju Igor Stojanović.
"I ja volim, i želim da se bavim politikom, ali ne na taj način.
Ne zloupotrebom tako kvalitetnih mladih kadrova.
Ti ljudi moraju po difoltu da se zapošljavaju, a ne da idu u političke partije i da tamo nekoga mole, obično gore od sebe, da bi dobili posao.
Ako hoćemo da ne pravimo probleme i dubioze na taj način, moramo da uvedemo drugačiji sistem i organizaciju zapošljavanja i damo najkvalitetnijim mladim ljudima šansu da preuzmu odgovornost u budućnosti", navaodi Stojanović.
Osvrćući se na rad Službe za opštu hirurgiju vranjske bolnice, Stojanović kaže da je glavni problem "nedostatak stručnog kadra".
"Džaba nam bolnica i tehnika, ako nema lekara koji će da rade.
Mi imamo samo sedam hirurga na 200.000 stanovnika koji gravitiraju ka našem Zdravstvenom centru, a recimo Leskovac ima 17-18 hiruga sa istim brojem ljudi koje potencijalno leče.
Oni su se, za razliku od nas, nekako snašli i smislili kako da povećaju broj ljudi u vreme zabrane zapošljavanja.
Mali broj hirurga, a veliki broj dežurstava i smena, glavni je uzrok zbog čega u Vranju nema dovoljno laparaskopskih operacija, veliki je premor kod naših hirurga, kao što ih recimo ima Surdulica, koja ima deset puta manje stanovnika, a ima pet hirurga", konstatuje Stojanović.
On dodaje da su kod nas u pogledu kadrovske politike "načinjene greške".
"Nismo na vreme razmišljali o obnavljanju kadrova.
Ne manjkaju lekari samo na Hirurgiji.
Recimo na Ortopediji imamo samo jednog aktivnog ortopeda, ostali su penzioneri angažovani da popune praznine zbog nedostatka lekara, Urologija takođe ima samo dva lekara specijalista.
To su propusti načinjeni mnogo ranije i koji se moraju rešavati od glave, od ministarstva pa naniže, da se uspostavi sistem", kaže Stojanović.
