Vranje - Centar za razmenu znanja iz Beograda, kao platforma za afirmaciju primene praktičnih znanja, veština i iskustava u savremenom poslovanju, u okviru svog programa organizuje konkurs za video priloge sa dvema temama, rekao je za Vranje News predstavnik ove organizacije Nebojša Cincović.
Prvi konkurs je Mladi perspektivni proizvođač hrane i pića, sa nagradom od 100.000 dinara (prijavljivanje je do 27. novembra), a drugi Naj komentar za postojeće video priloge na sajtu sa nagradama od 5.000 dinara. (prijavljivanje do 31. decembra)
"Na konkurs se mogu prijaviti svi zainteresovani mladi vredni ljudi registrovani kao privrednici ili poljoprivredno gazdinstvo, koji bi slanjem video klipa promovisali svoju delatnost i samim tim učestvovali na konkursu", navodi Cincović.
Kada je reč o uslovima, video prilog treba da sadrži "sažet razvojni put poslovanja, trenutne potrebe za ulaganjem, potvrdu da su registrovani, da nisu stariji od 40 godina, da daju svojim primerom pozitivnu poruku svom okruženju u cilju razvoja preduzetničke kulture, da video prilog nije stariji od 12 meseci, a dužina klipa treba da bude od 5 do 10 minuta.
Video je neophodno poslati preko opcije "dodajte video" u MP4 formatu.
"Kada je reč o konkursu za Naj komentar, potrebno jeda sadrži konkretan predlog kako da poslovna aktivnost bude uspešnija, pri čemu je neophodno da se pošalje najmanje dva komentara iz različitih kategorija video priloga.
Imena nagrađenih na dosadašnjim konkursima mogu se pogledati na sajtu www.razmenaznanja.rs, u rubrici "nagrađujemo".
Profil
Centar za razmenu znanja je platforma za afirmaciju primene praktičnih znanja, veština i iskustva u savremenom poslovanju. Grupa priverdnika – sastavljena od ekonomista, pravnika, inženjera i drugih profesija predstavlja program aktivnosti koji doprinosi jačanju prosperiteta ne samo pojedinca već i cele zajednice.
"Jedan od osnovnih motiva našeg angažovanja je zabrinjavajuća činjenica što svake godine Srbiju napusti preko 50.000 stručnih i sposobnih ljudi, koji su nama i te kako potrebni. Znajući njihove razloge odlaska smatramo da je ovakav jedan program neophodan koji je usmeren na saradnju i organizaciju privrednih subjekata sa ciljem da za njih pronađemo radna mesta. Uvek postoji nada da može bolje, a to bolje su mladi ljudi i njihova pokretačka inicijativa za ostvarivanje poslovnih ciljeva", navode iz ovog centra.
