Virtuelni sajam zapošljavanja održan je u Vranju i širom Srbije na inovativnoj platformi, uz učešće 70 kompanija iz Srbije i oko 7.500 nezaposlenih, saopšteno je iz Filijale Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ) u Vranju.
U saopštenju se dodaje da je nezaposlenima ponuđeno oko 2.800 radnih mesta.
Darija Kisić Tepavčević, ministarka za rad zapošljavanje, boračka i socijalna Vlade Srbije, rekla je da sajam zapošljavanja "predstavlja primer inovativnog pristupa u realizaciji mera aktivne politike zapošljavanja".
- Sajam ima karakter otvorene manifestacije i pruža mogućnost i nezaposlenim licima koji nisu na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje da učestvuju na ovom skupu - istakla je Kisić Tepavčević u uvodnom obraćanju virtuelnog sajma.
Ona je podsetila da je u februaru ove godine usvojena Strategija zapošljavanja u Republici Srbiji za period 2021-2026.
Takođe, u martu je Vlada Srbije usvojila trogodišnji Akcioni plan čime se jasno definišu smernice u razvoju politike zapošljavanja u Srbiji, čiji je cilj povećanje stope zaposlenosti.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Zoran Martinović naglasio je da se NSZ, kao nacionalna institucija, pridružuje procesima digitalizacije i unapređenju informaciono-komunikacionih tehnologija.
On je podsetio da NSZ ima dugogodišnje iskustvo u organizovanju sajmova za zapošljavanje.
Na 70 sajmova koji su održani tokom 2019. godine, više od 13.000 osoba pronašlo je zaposlenje.
Kristijan Šiling, šef odeljenja za razvojnu saradnju u Nemačkoj ambasadi u Beogradu, rekao je da virtuelni sajam zapošljavanja, koji nudi regrutovanje na daljinu i personalizovani razvoj karijere, "pruža idealan okvir za to u svetu nakon Kovid-a 19".
- Vlada Nemačke kroz virtuelni sajam zapošljavanja podržava napore srpskih institucija da na optimalan način povežu potražnju i zahteve tržišta rada sa kvalifikacijama tražioca zaposlenja.
To nam takođe pruža jedinstvenu priliku da pokrenemo i ostvarimo značajne korake ka digitalizaciji, da podstaknemo kreativnost i inovacije - rekao je Šiling.
On je istakao značaj saradnje između NSZ i nemačkog programa „Migracije za razvoj“ i dodao da je ta saradnja, između ostalog, usmerena i na inkluziju povratnika i posebno na osetljive grupe koje same teško mogu da se integrišu u tržište rada.
Virtuelni sajam održao se uživo i bio je namenjen svim nezaposlenima u Srbiji.
Korišćenjem interneta uz jednostavan pristup i okruženje prilagođeno svim korisnicima, svi registrovani učesnici imali su mogućnost da uživo razgovaraju sa poslodavcima, pogledaju ponudu poslova, predstave svoju radnu biografiju i dogovore uslove za zaposlenje.
Najveći broj poslova koji je ponuđen na ovom sajmu je iz oblasti inženjerstva, mašinstva, informaciono-komunikacionih tehnologija, kao i drugih zanimanja poput krojača, šivača, prodavaca, prevodioca, radnika u proizvodnji.
Tokom trajanja sajma, učesnici su mogli da isprate i tri vebinara (vid obuke) iz oblasti radnog prava, kako se pripremiti za razgovor za posao, ali i da saznaju više o „zelenim poslovima“.
Sajam je organizovala Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), uz podršku globalnog Programa „Migracije za razvoj“ koji u Srbiji sprovodi Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju – GIZ.
