Nakon nedavno završenog konkursa Ministarstva spoljnih poslova, u radni odnos na određeno vreme od godinu dana primljeno je deset kandidata, među kojima je i Marija Tončev, ćerka Ivice Tončeva, državnog sekretara u tom ministarstvu, inače Surduličanina.
Jedna od kandidatkinja koja nije prošla na konkursu poslala je dnevnom listu Danas dokumentaciju o izboru kandidata i rešenja o njihovom prijemu, odnosno odbijanju, međutim, u nima nema ničeg spornog, piše ovaj list.
Marija Tončev je ispunila sve kriterijume za konkurs, prošla šest krugova testiranja, što usmenih što pismenih, i sa najvišim rezultatima ispunila uslove za pripravnički staž u MSP-u, navodi Danas.
Pismeni i usmeni testovi obavljeni su iz oblasti spoljne politike, međunarodnih odnosa, međunarodnog prava i sistema državne uprave RS. Zatim je sledila psihološka provera kandidata, poznavanje rada na računaru i provera znanja i veštine komunikacije.
Ivica Tončev izjavio je za Danas da se njegova ćerka godinu dana pripremala za ovo, čak i protiv njegove volje, jer joj je želja da se bavi diplomatijom.
- Ona se školovala u Beču, gde je diplomirala ekonomiju na američkom univerzitetu "Webster" na engleskom jeziku.
Sem nemačkog i engleskog, govori ruski i španski, a služi se i francuskim.
Prošla je šest krugova testiranja na konkursu Ministarstva. Da sam želeo da je zaposlim "preko veze", zašto bi uopšte konkurisala - kazao je Tončev.
On je dodao da je Marija radila pri Misiji OEBS-a u Beču i da je krajem prošle godine diplomirala na Diplomatskoj akademiji pri MSP-u.
- Da sam se ja išta pitao, ona bi ostala u Beču i sa svojim kvalifikacijama mogla bi da radi u bilo kojoj firmi za veliku platu, a ne za 50.000 dinara da bude pripravnik u Ministarstvu spoljnih poslova.
I još da joj se ime provlači po medijima.
S druge strane, da li to znači da ona ne treba da radi ono što voli i želi, samo zato što je moja ćerka - istakao je Tončev.
Konkurs Ministarstva spoljnih poslova raspisan je u martu, a testiranja su obavljena u aprilu i maju.
Od 213 prijava, šest je odbačeno kao neblagovremeno, a 70 kao nepotpuno.
Rezultati testova svih kandidata nalaze se u Ministarstvu spoljnih poslova.
Programski direktor Transparentnosti Srbija Nemanja Nenadić rekao je za Danas da zapošljavanje srodnika u državnim institucijama ne mora nužno da ukazuje na nepotizam.
- Da je primljena mimo konkursa, ili zaposlena samo nakon razgovora za posao, mogli bi da pričamo o sumnjivim okolnostima.
Ovako je sve transparentno, a naravno, svako ko misli da je oštećen ima pravo da se obrati nadležnim institucijama, prvenstveno Agenciji za borbu protiv korupcije - ukazao je Nenadić.
