Višak zaposlenih – pravila za poslodavce i zaštita zaposlenih
Tekst je izvorno objavljen na otvorenavratapravosudja.rs
Članom 179. Zakona o radu u stavu 5. tačka 1. propisano je da zaposlenom može prestati radni odnos ako za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na potrebe poslodavca i to ako usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena prestane potreba za obavljanjem određenog posla ili dođe do smanjenja obima posla.